L'Ufficio si occupa di promuovere il welfare del personale dell'Ateneo, sostenendo il benessere individuale, familiare e sociale attraverso sussidi e polizze sanitarie. Inoltre, progetta e programma la formazione del personale, mappa le competenze professionali per la valorizzazione del capitale umano e gestisce lo sviluppo delle risorse umane basato sulle competenze. L'Ufficio redige il Piano della Formazione annuale e pluriennale.